Great Place To Work – Pelo 3o ano consecutivo, a VARITUS é certificada como “Ótimo Lugar Para Trabalhar”

Great Place To Work – A VARITUS Brasil, especializada em desenvolvimento de softwares e soluções em T.I. (Tecnologia da Informação) e I.A. (Inteligência Artificial) para empresas de todos os segmentos, é, pelo terceiro ano consecutivo, certificada como “Great Place To Work”, que em português significa “ótimo lugar para trabalhar”. E com índice de avaliação dado pelos próprios colaboradores superior às outras 174 empresas avaliadas no ano de 2024. O resultado foi divulgado nos últimos dias.

Segundo os dados divulgados, 90% dos colaboradores da VARITUS avaliam positivamente a empresa em que atuam, enquanto a média geral das demais empresas avaliadas é de 89%.

A certificação é concedida pela consultoria global GPTW, dedicada a ajudar organizações a aprimorar resultados por meio do desenvolvimento e consolidação de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. A GPTW atua em quase 100 países.

Como é feita a pesquisa e quais critérios são avaliados

Por meio de um questionário chamado Trust Index (índice de confiança) respondido de forma anônima, os colaboradores avaliam dezenas de afirmativas que aferem as ações praticadas pela empresa onde trabalham. Essas afirmativas são divididas em cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem, gerando o índice de “favorabilidade” da organização.

As respostas a essas afirmativas indicam se os funcionários se sentem confortáveis no ambiente de trabalho, se consideram a empresa e a gestão confiáveis, se conseguem ter boa relação com os colegas e se estão satisfeitos com o que fazem.

Respeito à diversidade, ações de inclusão e que promovam igualdade de oportunidades de crescimento e desenvolvimento também são avaliadas no processo, que afere, ainda, aspectos envolvendo a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores.

Outro questionário é voltado a aferir a Cultura Organizacional para avaliar práticas de liderança e gestão de pessoas, com foco também nas ações no âmbito do departamento de Recursos Humanos.

Comunicação transparente também é um critério importante, sendo analisados quesitos como acesso às informações, clareza na comunicação de decisões, transparência nos processos de avaliação, integridade e honestidade e disponibilização de canais anônimos para eventuais denúncias.

Por fim, a pesquisa da GPTW leva em conta pacotes de benefícios e programas disponibilizados aos funcionários, como políticas de bonificações e outros tipos de valorização.

Para Ida Fernandes, responsável pela Governança de RH/Gestão de Pessoas da VARITUS Brasil, a importância da avaliação extremamente positiva dos colaboradores é ressaltada pelo fato de que a empresa, por definição, trabalha num segmento altamente desafiador. “A VARITUS concorre diretamente com grandes empresas, num cenário em que a necessidade de inovação e de respeito a prazos é constante e absoluta”, avalia ela.

Além desses desafios inerentes ao negócio, os colaboradores são engajados nas ações para integrar, treinar e motivar as pessoas com planos coletivos contínuos de desenvolvimento e até mesmo planos individuais e personalizados.

No dia a dia da VARITUS os colaboradores também encaram o desafio de ajudar a construir e a cumprir o planejamento para cada exercício, feito com antecipação. E cuja execução e atingimento das metas são avaliadas com frequência e regularidade, com as devidas eventuais correções de rumos necessárias.

Para Adão Lopes, CEO e fundador da VARITUS essas são práticas que valorizam ainda mais a avaliação que o time faz da empresa. “Sabemos que os KPI’s (Key Performance Indicators), que são os indicadores chave de desempenho, e nossas metas, exigem bastante de cada um de nós na VARITUS. E vermos, por meio dessa nova avaliação da GPTW, que cada um dos colaboradores contribui e está feliz com o que a empresa tem feito, é motivo de muito orgulho. Reconheço o trabalho e a determinação de cada um. Conquistarmos essa nota dos nossos colaboradores mostra que somos consistentes, conscientes e sabemos para onde vamos. Não há nada melhor para uma empresa do que ter uma equipe organizada e satisfeita com o que faz”.

Com a palavra, colaboradores da VARITUS

Aos 39 anos, 1 ano e meio como Executivo de Vendas na VARITUS, Jefferson Ruiz Nelson explica o que o leva a considerar a empresa um ótimo lugar para trabalhar. “A inovação é realmente valorizada e temos espaço para crescer como profissionais e como pessoas. O ambiente é muito colaborativo, com ajuda mútua, troca de conhecimento, e o clima no dia a dia é positivo e dinâmico. O valor que mais importa para mim, aqui, é o respeito pelas pessoas. A liderança escuta, incentiva novas ideias e nos dá autonomia. Há também um forte compromisso com a qualidade e o impacto positivo dos nossos serviços, entregando valor e retorno de investimento aos nossos clientes. Sou feliz por trabalhar aqui, sei que estou numa empresa que valoriza o que faço, onde meu trabalho tem um propósito e posso ser quem sou. Isso faz tudo valer a pena!”, afirma ele.

Para Maria Helena Antunes da Silva, 29 anos, dois deles já na VARITUS na área de Suporte Técnico, o ambiente de trabalho na empresa é um grande diferencial. “Na minha visão, a empresa se destaca pela forma como valoriza cada colaborador, desde a liderança até a colaboração entre os setores, promovendo um clima de respeito, parceria e crescimento conjunto”, diz ela.

“O feedback por aqui é constante e sempre construtivo, com foco na evolução conjunta. Temos espaço de fala de verdade, somos ouvidos, podemos propor melhorias nos processos e nas plataformas, contribuindo diretamente para a inovação da empresa”, continua ela. “Mesmo quando algo não sai como o esperado, o acolhimento prevalece. Os erros são tratados como aprendizado, sem julgamentos. É um ambiente onde quem quer crescer encontra apoio, incentivo e muitas oportunidades para prosperar”, acrescenta.

A jovem afirma também que vê como maior valor o compromisso com os clientes. “Buscamos sempre entregar o prometido. E também valorizo o compromisso com a gente, com os colaboradores, em ouvir, apoiar e sempre buscar o melhor ambiente possível”, conclui ela.

Gabriel Danilo Benetti tem 34 anos e mesmo com transtorno do espectro autista está no time de profissionais da VARITUS há mais de dois anos, como Programador Trainee, e diz valorizar o acolhimento e o apoio para se desenvolver. “Eu considero a VARITUS um dos melhores lugares para trabalhar, porque os colaboradores, a gestão e toda a equipe são acolhedores e a empresa oferece muitos benefícios, especialmente quando se trata da educação e do desenvolvimento. Foi aqui que tive oportunidade de iniciar minha carreira como programador”, afirma, orgulhoso.